健康管理师起源于美国，为了解决二战以后群众日益严重的健康问题而诞生，2006年就被作为新职业引入过来，纳入了卫生行业，当时劳动保障部给健康管理师做出的定义是：从事对个人或人群健康和疾病的分析、监测、评估以及健康指导、咨询和健康危险因素干预等工作的专业人员。近年来，健康意识和健康管理已经成为了人们非常关注的话题。随着越来越多的人关注到健康，健康管理师也参与到其中，成为了一个比较热门的职业。本文将探讨未来健康管理师就业市场的趋势以及在这个市场中，健康管理师所需掌握的技能。
首先，健康管理师的需求正在不断增加。从全球范围内人们对健康的日益重视来看，可以预测未来健康管理师的需求将逐步增加。目前，许多公司和组织都在执行健康促进计划，这就需要许多专业人士来实施和管理这些计划。这些职业机会包括但不限于：健康促进计划协调员、健康教育师、健康管理师等。
其次，健康管理师需要具备的技能正在发生变化。以前健康管理师主要负责进行常规的健康检查、分析和处理保险报告、解释保险规定等。但现在，由于人们对健康的关注度不断提高，健康管理师也需要更多的技能来满足人们的需求。例如，现在健康管理师需要具备更好的沟通能力、管理技能和数据分析能力，以便更好地管理他们所负责的群体的健康。
最后，健康管理师需要关注的领域正在扩大。传统意义上的健康管理师主要从事业界和医疗行业。但是，现在的健康管理师可以发现工作机会在更广泛的领域。这些领域包括：医院、体育俱乐部、企业、科技公司等。在这些领域中，健康管理师可以担任特定的角色，例如在健康促进项目中担任项目经理或在科技公司中担任数据分析师等。
总之，健康管理的需求越来越高，而健康管理师需要具备更多的技能才能满足这种需求。面对未来市场的趋势和变革， 健康管理师需要关注市场的变化、学习新的技能以及关注与健康管理相关的趋势和问题等，来为自己的未来职业发展做好准备。
健康管理师发展情况介绍：
1、国内健康情况不容乐观，健康管理师有很大发挥空间
我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。
2、就业方向广，薪资待遇高
健康管理师的就业渠道主要集中在医疗服务机构、社区卫生服务中心、营养及心理咨询机构、美容院、康复医疗中心、养生会所、健康管理服务、母婴行业、药店、体检中心、保健品行业、保险、餐饮等等，而这些单位一般就业环境都不错，无论是薪资还是福利待遇相对来说也是可以的.最基本的收入大多在5000-20000之间，不同地区收入有所差异。从业的越久，收入肯定就越高，特别优秀的，年薪可以达到近百万。
伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大，人民对于健康意识逐步增强，国家对于健康产业的大力政策扶持，未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。
3、职业新，竞争少
健康管理师是05年年底才公布的职业，从事一个行业越早越好，健康管理师的培训07年才开展培训，未来就业前景可观。
目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过200人，而全国缺乏100万以上的健康管理师，健康管理师相比营养师好就业、能力强、服务范围广，机遇大，比心理咨询师就业范围大，面向人群广，待遇高，有保障。
4、国家大力支持
国家现在正在大力发展健康管理这个行业，包括领补贴、抵个税、积分落户等。健康管理师作为国家140项职业技能中大健康领域的唯一证书，取消营养师、心理咨询师，统归为健康管理师，三证合一。《国家健康行动》《健康中国2030》等相继出台，健康管理的重要性显而易见了。
